KARRIEREBERATUNG

Als Berater und Coach mit langjähriger Erfahrung in der Beratung zur beruflichen Neuorientierung biete ich Privatpersonen und Unternehmen kompetente Unterstützung bei beruflichen Veränderungsprozessen.

Ich biete Ihnen: 

• Hohe beraterische Kompetenz
• Erprobte Methoden und Strategien 
• Sehr gute Erfolge: 87,25 % meiner Klienten haben innerhalb von nur 8 Monaten die angestrebte neue Position

 

Privatpersonen
Unternehmen
Methodik

 

 

Privatpersonen

Sie interessieren sich als Privatperson für eine Karriereberatung. Die Gründe dafür können vielfältig sein:

• Sie sind mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden, wissen aber noch nicht, wie es weiter gehen soll.
• Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
• Der Bruch ist da und Sie werden das Unternehmen verlassen.

 

In einem unverbindlichen und kostenfreien Gespräch informiere ich Sie gern, welchen Nutzen eine Karriereberatung haben kann. Erst das persönliche Gespräch macht es möglich, konkrete Aussagen zu treffen, was ich für Sie in Ihrer Situation leisten kann.

Meine Angebote sind stets individuell und richten sich nach ausschließlich nach den persönlichen Erfordernissen der Klienten. Die inhaltlichen Schwerpunkte einer Karriereberatung finden sie hier.

 

 

Unternehmen

Verantwortungsbewußte Unternehmen gestalten auch Trennunsprozesse professionell. Das Angebot einer Karriereberatung setzt positive Signale nach Innen und Außen und verbessert das Image eines Unternehmens. Als Berater unterstütze ich Arbeitgeber bei der Neuplatzierung ihrer Mitarbeiter und der konstruktiven und fairen Trennung.

Ich berate Fachkräfte und Führungskräfte und biete Beratungen für Einzelpersonen und Gruppen an. Dabei erhält jeder Mitarbeiter - seinen persönlichen Voraussetzungen und Zielen entsprechend - eine individuelle Beratung.

Für interessierte Mitarbeiter biete ich ein unverbindliches Informationsgespräch an, um Unsicherheiten gegenüber Karriereberatung abzubauen und eine erste Einschätzungen der persönlichen Arbeitsmarktchancen vorzunehmen. Erst wenn Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch die Vorteile einer Beratung für sich erkennen, können sie wirklich entscheiden, ob sie diese in Anspruch nehmen möchten. Inhalte eines solchen kostenfreien Informationsgespräches können sein:

• Individuelle Chancen am Arbeitsmarkt bzgl. erworbener Qualifikationen, Alter, privater Situation
• Berufliche Ziele und mögliche Alternativen (z.B. Existenzgründung)
• Feedback zu bereits erstellten Bewerbungsunterlagen
• Darstellung des Beratungsprozesses und der Methodik

 

 

Methodisches Vorgehen

Kein Mensch ist mit seinen individuellen Bedürfnissen und seinen beruflichen Erfahrungen gleich, daher ist auch jede Beratung individuell. Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Ziele der Klienten kommen die inhaltlichen Aspekte unterschiedlich zum tragen. 

 

1. Verabschiedung, Trennung

• Verarbeiten der Trennungssituation und emotionale Stabilisierung 
• Entwicklung eines groben Zielrahmens unter Berücksichtigung der persönlichen Bedingungen und der aktuellen Marktsituation

 

2. Orientierung

• Intensive Ist-Analyse der vorhandenen Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse
• Darstellung nachweisbarer Leistungen und Erfolge
• Zieldefinition und möglicher Alternativen
• Definition des idealen beruflichen Umfelds
• Abgleich mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes 

 

3. Positionierung

• Entwicklung des Persönlichkeits-Kompetenz-Profils
• Definition der erfolgsversprechenden Zielgruppen (Branchen, Unternehmen)
• Darstellen des individuellen Nutzenangebotes für die Zielgruppen
• Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen (CV)
• Entwicklung überzeugender Anschreiben auf Stellenangebote inkl. Matching
• Selbstdarstellung im Vorstellungsgespräch
• Erarbeiten der Strategie zu erfolgreichen Selbstvermarktung
• Erstellen der Zielfirmenliste
• Liste ausgewählter Headhunter, Recruiter

 

4. Vermarktung

• Aktive Selbstvermarktung im offenen und verdeckten Markt
• Aktivierung des persönlichen Netzwerkes
• Nutzung von Online-Stellenbörsen, Internet-Communities und Einrichten von Such-Agenten
• Intensive Vor- und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche
• Beratung bei Vertragsverhandlungen
• Entscheidungsmatrix zur Auswahl des besten Angebotes

 

Beurteilen Sie nach einem unverbindlichen und kostenfreien Gespräch den Nutzen einer Karriereberatung. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!